中山第三人民医院怎么样？

　　中山第三人民医院怎么样？随着社会的不断进步，在人们生活水平的不断提高的同时，公众对自身健康的情况也越来越关注。面对疾病的发生也会积极的采取治理措施，同时当大家要上医院之前都会对医院先做个基本的了解。中山较好的男科医院在哪呢？中山第三人民医院怎么样？中山第三人民医院会是大家的优选吗？

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　　中山东方男科医院专家表示，男科疾病一定要到正规专业的男科医院进行治疗。专业的治疗技术及治疗团队是治好的保障。

　　中山较好的男科医院——中山东方男科医院荣获 “ 全较受欢迎男科医院 ”

　　据悉，中山东方男科医院能够连续 2 届蝉联 “ 全较受欢迎男科医院 ” ，由此可见，中山东方男科医院在医疗诚信方面还是有口皆碑的。

　　中山东方泌尿外科医院怎么样？医院作为给广大医疗患者提供医疗服务的窗口行业，是和社会接触较广泛、较具开放性的机构。因此医院作为诚信主体肩负着巨大的社会责任，医院诚信的内涵特征是在信息非对称的条件下的，以契约为基础的、有效考虑患者利益的诚信。医生和患者之间存在信息非对称一样，医院与患者间同样是信息非对称的。患者不知道挂号契约的内涵中，究竟医院有哪些责任和义务，而这些信息都是包含在医院主体的规范和条例中的。因此，医院诚信要求院方必须与患者进行有效的信息沟通，告诉患者为什么要做这样那样的检查，告诉患者选择门诊或住院治疗的原因及必要性，告诉患者如何回避医疗风险等，由患者自主地进行选择，

　　中山东方泌尿外科医院怎么样？挂号后，医院就与病人形成了有别于一般商务合同的特殊契约关系，包括医院提供硬件设施和医疗技术水平、综合服务能力 ; 公开、合理的收费标准和行为 ; 认真履行救死扶伤、保护人民健康的职责等。在这种不对称契约关系下，医院没有选择权，必须承担自动界定的契约责任和义务。医院诚信以这种契约为基础，诚信行为既是规章、法律的要求，又是道德的自律，医院诚信要求更高层次地认识医院与患者之间的契约关系。

　　中山东方泌尿外科医院怎么样？由于患者的经济利益和医院的经济利益在一定条件下是相冲突的，对于市场经济条件下的经营主体医院而言，必须做出适当舍弃自身利益而较大化患者利益的道德选择，需要有效从患者的利益出发才符合真正的医院诚信，这是诚信道德的较高境界。

　　中山东方泌尿外科医院怎么样？讲诚信不仅是市场活动的黄金规则，也是各行各业从业者职业道德要求。医院是为病人提供医疗服务的场所，医疗服务事业关系到广大人民群众的生命健康，在医疗机构之间竞争愈演愈烈的今天，医院在具备雄厚的技术实力、热情服务的态度和良好的就医环境的同时，更应该将社会形象和服务行为摆在突出位置，这两者之间的一个支点，就是 “ 诚信 ” 。诚信为医院的发展提供具有高尚道德水平的专业人员和更为精湛的技术，诚信也能为医院发展提供卓有成效的信息、设备和物资保障。

　　中山东方泌尿外科医院怎么样？讲诚信不能只停留于喊口号，要让患者在实际的医疗活动中能够真正感受到诚信的结果，中山东方男科医院在诊疗活动中推出了看病 “ 五明白、五放心 ” ， “ 五明白 ” 就是明白自己得了什么病，明白应该做什么检查、为什么做这样的检查，明白这种疾病的多种治疗方法，然后根据自己的实际情况来选择更适合自己的治疗方法，明白所花费的医疗费用。我们的住院病人实行每日清单，可以清清楚楚看到钱花到哪儿了，明白自己手术的全过程。中山东方男科医院科由于手术以男科手术为主，手术全部由经验丰富的主任亲自担当。 “ 五放心 ” 就是让每一位患者服务放心、检查放心、治疗放心，药品放心、收费放心。由于中山东方男科医院在工作中认真履行 “ 五明白、五放心 ” ，因此中山东方男科医院让患者非常满意，受到了广大患者的称赞和好评。

　　诚信医疗不外乎医疗质量诚信、服务诚信和价格诚信这三个方面。

　　在质量诚信方面，中山东方男科医院积极开展专科建设，现已形成了前列腺、男性功能障碍、男性生殖感染、生殖整形、男性不育几大特色专业，同时聘请了一批内的老专家、教授担任技术顾问，在管理中，我们视质量为生命，积极开展各项质量监督考核活动，以医疗质量，不断提高业务人员的业务素质，而且，在院内进行技术大比武，使员工的整体业务素质不断提高。

　　在服务诚信建设上，中山东方男科医院抓规范文明用语、服务态度、着装仪表、言谈举止、微笑服务、精神风貌等，使全院员工的诚信文明素质不断提高。同时认真落实诊负责制、问负责制 ( 员工不允许对患者提出的任何问题说不 ) 。开展方便患者 “ 人性化服务 ”“ 宾馆式服务 ”“ 全程一对一服务 ” 等以人为本、以患者为中心，较大限度满足不同患者的不同要求。

　　在价格诚信方面，中山东方男科医院严格执行家和省规定的价格收费标准，同时为满足不同患者的需求开展特色治疗，坚持药品价格、各项检查检验项目收费公开，实行 “ 一日清单制 ” 。同时不断在患者中开展对医务人员的满意度调查，并采用了多种方式对工作进行监督，杜绝医务人员收受 “ 红包 ”“ 吃、拿、卡、要 ” 等违规行为。